Ara fa 100 anys que l’alemanya Clara Zetkin va proposar l’Internacional Socialista que declarés el 8 de març Dia Internacional de la Dona Treballadora: una commemoració mundial per a celebrar les fites que les dones hem aconseguit en els àmbits social, laboral, econòmic i polític, però també per alertar del que encara ens falta assolir i fer una revisió constant, tal com estan fent aquests dies, en relació als acords de Beijing dones de tot el món a les Nacions Unides.Les desigualtats al mercat laboral augmenten en temps de crisi
Una de les principals expressions de la desigualtat de gènere al mercat laboral és la temporalitat en la con¬tractació: la taxa és del 25% de dones front el 17% d’homes. A més, el 80% dels contractes a temps parcial són femenins i l’economia submergida afecta majoritàriament les dones (tasques de neteja, servei domèstic, comerç al detall...). D’altra banda, el salari mig de les dones segueix sent entre un 20% i un 30% menor que el dels homes i l’escletxa salarial creix a mesura que augmenta la qualificació de la feina.
Arribat el moment de la jubilació, la discriminació continua: les dones, amb més contractes precaris i menys temps de permanència al mercat laboral, obtenim pensions més baixes. És per això que EUiA, davant la proposta del Govern espanyol d’allargar l’edat de jubilació als 67 anys proposem una alternativa eficaç: incrementar la taxa d’activitat femenina, ara del 51% front el 68% de la masculina. D’aquesta manera disminuiria l’escletxa salarial, es reduiria la precarietat i augmentarien els ingressos de la Seguretat Social.
Avenços a Catalunya amb el Govern d’esquerres
En aquest 8 de març EUiA també volem celebrar que a Catalunya les polítiques d’igualtat han avançat amb el Govern d’Entesa. El Govern d’esquerres subvenciona empreses que promouen mesures d’igualtat, i això és possible perquè hem doblat el pressupost que destinem a les polítiques de dones.
En aquesta legislatura en concret s’han aprovat la Llei del dret de les dones a eradicar la violència masclista, el Pla de Polítiques de Dones 2008-2012 i el Pla estratègic dels usos dels temps a la vida quotidiana. Tot aquest paquet legislatiu està servint per avançar cap a un nou contracte social entre dones i homes que garanteixi la igualtat d’oportunitats i l’eradicació de la violència masclista, amb la creació progressiva de serveis d’atenció i informació a les dones a tots el ajuntaments i consells comarcals.
Tampoc volem oblidar la gran tasca realitzada pel nostre grup parlamentari al Congrés dels Diputats, pel que fa a la Llei de l’avortament, que va aconseguir que es recollissin les seves propostes: com ara la cobertura d’aquest dret de les dones a la xarxa de salut pública i la seva autonomia a partir dels 16 anys.
Per totes aquestes raons, és evident que les dones necessitem noves majories d’esquerres i que les esquerres necessiten les dones.
Necessitem una majoria d’esquerres que legisli a favor de les dones i amb polítiques públiques que posin en el centre l’atenció els drets de les persones i que no tremoli ni reculi davant els atacs de la dreta. Una majoria d’esquerres per avançar cap a una societat laica on el punt de trobada entre totes les persones sigui el respec¬te dels drets humans.
Aquest 8 de març, EUiA reiterem el nostre compromís de seguir treballant per arribar a la igualtat real entre dones i homes a la nostra societat i fem una crida a participar a totes les activitats i manifestacions convocades per les entitats de dones al voltant d’aquesta data. La coalició ICV-EUiA participarà a la manifestació unitària.
