El passat dimarts dia 29 de juny, en sessió ordinària, el ple municipal de l’Ajuntament de la Llagosta va aprovar una moció presentada per l’equip de govern (ICV-EUiA i PSC) en contra de la directiva europea de les 65 hores.MOCIÓ CONTRA L'EURODIRECTIVA DEL TEMPS DE TREBALL APROVADA PER LA UNIÓ EUROPEA
Actualment el límit de la jornada laboral a Europa se situa en les 48 hores setmanals. Aquest sostre va ser aprovat per l’Organització Internacional del Treball (OIT) al 1917.
El 1993, el Consell i el Parlament Europeu van aprovar una directiva que limitava a 48 hores el temps de treball setmanal, per raons relacionades amb la salut i la seguretat de les treballadores i dels treballadors.
El passat 10 de juny, les i els ministres de Treball i Assumptes socials de la Unió Europea van aprovar una directiva que permet estendre fins les 60 hores –i en casos específics fins les 65- la jornada laboral setmanal. Aquest fet obriria les portes a les jornades laborals abusives.
La directiva aprovada representa un atac frontal a l’Europa social i una autèntica regressió en els drets de les treballadores i dels treballadors europeus.
És un pas més en la individualització de les relacions laborals i, per tant, en la pèrdua de capacitat de negociació col·lectiva. Elimina, de facto, el dret al descans en les jornades laborals continuades.
La Confederació Europea de Sindicats també ha denunciat aquesta directiva Europea i considera que aquesta mesura suposa un retrocés de més de 100 anys en la protecció dels drets de treballadors i treballadores.
Els grups parlamentaris europeus més conservadors pretenen deixar a mans de les treballadores i dels treballadors la negociació de les condicions de treball directament amb l’empresari. Sota el pretext de la llibertat individual, suposaria una no regulació, per llei, de les condicions mínimes que totes les treballadores i tots els treballadors de la UE actualment tenim respecte del mercat laboral, dinamitant els processos de negociació col·lectiva, deixant en condicions d’inferioritat als assalariats i assalariades.
Ser més competitius dins d’un mon globalitzat, no és una fita que s’aconsegueixi perjudicant les condicions laborals de les treballadores i dels treballadors, fent que pateixin les conseqüències d'un mercat laboral en que la competència entre els paisos més industrialitzats produeixi que paguin sempre els mateixos: els obrers.
Aquesta mesura, digna del capitalisme més agressiu, perjudica clarament els drets dels treballadors, que tant esforç han costat assolir, però a més, canvia absolutament un model social on hi ha hagut una aposta clara per dotar de més recursos i protegir als que menys tenen, el model de l'Europa social. Model que ha permès a Europa liderar l’economia mundial.
Es clar que la aposta d’aquesta mesura, es dirigeix a fer que els més rics ho siguin encara més i que els que treballen dediquin més hores personals a la feina.
L'aposta de l'Europa social hauria de venir per la conciliació entre la vida laboral i la familiar i no per la possibilitat d'incrementar l'horari laboral, fet que només beneficiaria a l'empresari.
Per tot això els sotasignants proposen al Ple l’adopció dels següents acords:
PRIMER.- Rebutjar l’actual directiva europea referent a l’ordenació del temps de treball, ja que representa una pèrdua del benestar social, dels drets laborals, i contra la seguretat i la salut a la feina, a més de dificultar la conciliació entre la vida laboral i la familiar i personal.
CINQUÈ.- Demanar al Consell de la Unió Europea que adopti una nova normativa, i que sigui aprovada pel seu Parlament, que estigui en consonància amb els Tractats Europeus i la Carta de Drets Fonamentals de la UE.
SISÈ.- Informar d’aquest acord, al Govern de Catalunya, al Parlament de Catalunya, al Congrés de Diputats, al Govern Espanyol, al Parlament Europeu, a la Comissió i al Consell de la Unió Europea.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada